معاون امور دهیاریهای سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور اعلام کرد: دستورالعمل نحوه تعیین حقوق و مزایای دهیاران در سال ۱۳۹۶ به منظور ساماندهی و انتظامبخشی به نحوه محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای دهیاران، اعم از تماموقت و پارهوقت، و ایجاد وحدت رویه در اینخصوص به استانداری ها ابلاغ شد.
به گزارش روابط عمومی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور، سعیدرضا جندقیان با بیان خبر فوق اظهار کرد: در اجرای مفاد آئیننامه استخدامی دهیاریهای کشور، مصوب۱۳۸۳ هیأت وزیران، و بخشنامه شماره( ۲۵۳۹۹۴ مورخ ۲۸/۱۲/۱۳۹۵)وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی، دستورالعمل نحوه تعیین حقوق و مزایای دهیاران در سال جاری در ۱۸ ماده و دو تبصره از سوی رییس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور به استانداریهای سراسر کشور ابلاغ شد.
وی در خصوص این دستورالعمل گفت: بر اساس ماده یک این دستورالعمل، حقوق مبنای دهیاران برای دهیاریهای درجه ۱ تا ۶ در بدو بهکارگیری به میزان حداقل مزد مصوب شورایعالی کار در هر سال تعیین میشود که این رقم در سال جاری روزانه به میزان ۹۷۷/۳۰۹ ریال (سیصد و نه هزار و نهصد و هفتاد و هفت ریال) تعیین شده است و در صورتیکه یکسال از خدمت دهیار گذشتهباشد، روزانه یک پایه به مبلغ فوقالذکر اضافه خواهد شد.
جندقیان مصوبات شورایعالی کار را در زمینه میزان کمک هزینه عایلهمندی و کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار ملاک عمل برای پرداخت به دهیاریها دانست و اعلام نمود: کمک هزینه مسکن نیز بر اساس مصوبه ۲۷/۰۸/۹۵ هیات محترم وزیران قابل پرداخت میباشد.
وی افزود: به کلیه دهیاران کشور فوقالعادهای تحت عنوان «فوقالعاده شغل» بر اساس مدارک تحصیلی دهیاران تعلق خواهد گرفت که این رقم در مورد دهیاران با تحصیلات فوق دیپلم به میزان ۵ درصد حقوق مبنا، دهیاران با مدرک لیسانس ۱۰ درصد و در مورد دهیاران با مدرک تحصیلی فوق لیسانس و بالاتر، به میزان ۱۵ درصد حقوق مبنا خواهد بود.
وی اضافه کرد: همچنین فوقالعادهای بر اساس درجه دهیاری، تحت عنوان «مزایای سرپرستی» پرداخت میشود که این رقم در دهیاریهای با درجه یک و دو به میزان ۱۰ درصد حقوق مبنا، در دهیاریهای درجه سه و چهار۲۰ درصد و در دهیاریهای درجه پنج و شش به میزان ۳۰ درصد حقوق مبنا تعیین شده است.
جندقیان در ادامه با اشاره به ماده (۱۰) دستورالعمل نحوه تعیین حقوق و مزایای دهیاران، گفت: حسب شاخصهای کارایی، به دهیاران واجد شرایط فوقالعادهای تحت عنوان «فوقالعاده کارآیی» متناسب با درآمد دهیاری، میزان کارایی و بهرهوری دهیار و اجرای عملیات عمرانی دهیاری پرداخت خواهد شد.
وی افزود: شاخصهایی که در این دستورالعمل برای پرداخت فوقالعاده کارآیی پیشبینی شده، ارزیابی عملکرد دهیاریها و پیشرفت عملیات عمرانی میباشد.
معاون امور دهیاریهای سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور گفت: چنانچه دهیاری بر اساس شاخصهای مندرج در نظامنامه ارزیابی عملکرد دهیاریها که پیش از این از سوی دفتر ارزیابی عملکرد، بازرسی و پاسخگویی به شکایات سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور ابلاغ شده، جزء ۱۰درصد از دهیاریهای استان که حایز بالاترین امتیاز شدهاند، باشد با اخذ تأییدیه دفتر امور روستایی و شوراهای استانداری ذیربط، دهیار مربوطه از فوقالعاده کارآیی، به میزان حداکثر ۱۰درصد حقوق مبنای ماهیانه که به صورت سالیانه محاسبه و در پایان سال مالی قابل پرداخت میباشد، برخوردار خواهد شد.
جندقیان همچنین اظهار کرد: چنانچه عملیات عمرانی در طول یک سال و در دوره خدمت دهیار در این سمت، طبق برنامههای مصوب و در قالب بودجه مصوب انجام شدهباشد، به میزان ۵ در هزار بودجه عمرانی دهیاری، مشروط بر اینکه سقف آن از ۳ برابر حقوق مبنا و فوقالعاده شغل ماهیانه بیشتر نباشد، قابل پرداخت است.
جندقیان همچنین درخصوص نحوه پرداخت اضافهکاری به دهیاران افزود: با عنایت به درجه دهیاریها، به دهیارانی که علاوه بر ساعات مقرر اداری انجام وظیفه نمایند، اضافه کاری حداکثر به میزان ۴۰ ساعت برای دهیاریهای درجه یک و دو، ۶۰ ساعت برای دهیاریهای درجه سه و چهار و ۸۰ ساعت برای دهیاریهای درجه پنج و شش با تصویب شورای اسلامی روستا و تایید بخشدار مربوطه و در صورت تامین اعتبار، با رعایت مقررات قانون کار، قابل پرداخت میباشد.
وی در مورد سایر موارد و مزایای پیشبینی نشده در این دستورالعمل افزود: قوانین و مقررات مندرج در قانون کار و تامین اجتماعی ملاک عمل برای دهیاریها خواهد بود.
جندقیان در پایان تاکید نمود: اجرای صحیح این دستورالعمل و نظارت کامل بر آن بر عهده معاونین عمرانی استانداریهای کشور میباشد.
فایل پیوست را اینجا ببینید PDF
تلفن واحد پشتیبانی و فروش: 7000 15 35 011 داخلی 3
همراه (مدیر فروش) : 2208 666 0911
مازندران بابل چهار راه نواب صفوی روبروی اشرفی 16 جنب گل و بلبل
تلفن و فکس: 7000 15 35 011